Феномен лідерства: якості лідера

"Якщо люди приходять на роботу в радісному передчутті, якщо роблять помилки вільно, не боячись покарання, якщо вони веселяться на роботі, якщо вони концентруються на створенні чогось, а не написання звітів та засіданнях на нарадах - значить, десь в організації є лідери ".

Роберт Таунсенд

На думку експертів, лідерство - не вроджений талант, а та якість, яку можна розвинути в собі, застосувавши кілька методик і доклавши зусилля. Лідерські якості необхідно розвивати, якщо Ви хочете контролювати своє життя і події в ньому, вести за собою, а не плисти за течією, бути авторитетом для колег, підлеглих і близьких людей.     

Джон Максвелл досліджував феномен лідерства та вивів «21 обв'язкову якість лідера», серед них наступні:

 

  • Характер - «Будьте сильні, як скеля»: характер необхідно зміцнювати і розвивати, це обов'язкова умова розвитку особистості.
  • Харизма - властивість, яка притягує до Вас людей. Її можна в собі розвинути, для цього потрібно: любити життя, вселяти в людей надію, помічати в людях тільки хороше і ділитися собою.
  • Компетентність: проявляйте її кожен день, доводьте почате до кінця, удосконалюйтеся постійно і надихайте інших.
  • Мужність - здатність ризикувати, переборювати страх, виходити із зони комфорту.
  • Проникливість: «Розумні лідери вірять тільки половині того, що чують, а проникливі лідери знають, якій половині вірити».
  • Позитивна установка: «Успішна людина - та, яка вміє скласти міцний фундамент з цегли, яку в неї кидають». Девід Брінклі
  • Взаємовідносини: лідеру часто доводиться діяти через інших людей, а для цього потрібно вибудовувати відносини з ними. Якщо ви не будете жити із людьми, вони не будуть ладити з вами.

 

Дивіться також інфографіку "Поганий менеджмент та його наслідки"

 

Стів Джоббс – яскравий приклад бізнес лідера, його життєві правила були такими:

  • Займатися улюбленою справою;
  • У всьому досягати максимально можливих результатів;
  • Відрізнятися від інших, бути нестандартним і мислити по-іншому;
  • Бути заповзятливим;
  • Бути зразком якості;
  • Ставити амбітні цілі;
  • Завжди отримувати зворотний зв'язок;Постійно вчитися;
  • Робити висновки із невдач і помилок;
  • Завжди шукати нові свіжі ідеї.

 

Відомий бізнесмен 20-го століття Джек Уелч - той самий Нейтронний Джек, генеральний директор «General Electric», що збільшив вартість компанії в 30 разів - підносить сучасним бізнес лідерам свої 25 уроків:

1. Будь більше лідером і меньше управлінцем:

  • Будь лідером
  • Менше керуй
  • Давай ясне формулювання свого бачення
  • Прагни до простоти
  • Будь менш формальним
  • Заряжай інших енергією
  • Будь реалістом
  • Сприймай зміни як можливості
  • Шукай свіжі хороші ідеї
  • Доводь до кінця розпочату справу

2. Створи організацію-лідера

  • Викорени бюрократію
  • Зруйнуй кордони
  • Зроби цінності пріоритетними
  • Вирощуй лідерів
  • Створи культуру постійного навчання

 

3. Розкрий потенціал своїх людей

  • Залучи кожного співробітника
  • Зроби кожного частиною команди
  • Вселяй впевненість в людей
  • Зроби роботу задоволенням

 

4. Перетвори компанію в лідера ринку

  • Будь №1 або №2
  • Перетвори якість в стиль життя
  • Постійно впроваджуй інновації
  • Зроби швидкість нормою
  • Створи в організації дух маленької компанії

 

20 років Джек Уелч був революційним лідером в GE. Він розумів, що перетворити цю повільну неповоротку махину в продуктивну конкурентоспроможну швидку подібно невеликим фірмам компанію можна тільки за допомогою глибинної трансформації. Він викорінив бюрократію, звільнив неефективних менеджерів, закрив збиткові філії. Джеку не подобалося слово «менеджер», він вважав, що всі працівники компанії повинні бути лідерами. У співробітників було достатньо свободи і повноважень. Джек Уелч вважав, що кожна людина - це «фонтан творчості та інновацій, і кращий спосіб керувати людьми - це не заважати і піти з їх шляху».

 

Вправи для розвитку лідерських якостей

1. Подумайте над тим, чого б ви хотіли досягти після виховання в собі лідера. Запишіть на аркуші паперу свої сильні і слабкі сторони, подумайте над тими якостями, які вам треба розвинути для досягнення мети, і над тими, яких ви хотіли б позбутися.
2. Кожен день знаходите час, щоб визначити 3 речі, які вам вдалося зробити добре. Позитивне мислення для лідера дуже важливо. Помічаючи успіх, ви отримаєте додаткову мотивацію.


Переклад з англійської: Оксана Філонова

При копіюванні матеріалу поставте, будь ласка, посилання на першоджерело.

 

Поділіться записом у соціальній мережі